A la date du 1er Janvier 2020, l'indice du SMIC a progressé de 1.2 % pour atteindre un taux horaire brut de 10,15 €.
Cela correspond à un montant mensuel de 1 539,42 € brut pour 35 heures de travail hebdomadaire effectué et pour un montant annuel brut équivalent à 18 473,00 €.
SMIC Brut | SMIC Net * | |
SMIC horaire Ce taux est défini par décret par le gouvernement. | 10,15 € | 7,82 € |
SMIC journalier Montant sur la base de 7 heures de travail par jour. | 71,05 € | 54,71 € |
SMIC mensuel Salaire donné pour 35 heures par semaine et 151,67 heures par mois. | 1 539,42 € | 1 185,35 € |
SMIC horaire brut minoré (pour les mineurs de moins de 18 ans)
Les jeunes salariés mineurs peuvent percevoir une version minorée du SMIC en fonction de leur âge et de leur ancienneté (si inférieure à 6 mois).
Jeunes de moins 17 ans | 80% du SMIC | 8,12 € |
Jeunes de 17 ans | 90% du SMIC | 9,14 € |
Jeunes de 18 ans et plus | 100% du SMIC | 10,15 € |
Si l'ancienneté du jeune salarié est supérieure ou égale à 6 mois, le SMIC horaire classique (à 100%) doit être appliqué.
Graphique de l'évolution du SMIC
Tableau de l'évolution du SMIC en fonction des années
Ci-joint les 15 dernières variations du SMIC jusqu'à aujourd'hui.
SMIC horaire | SMIC mensuel | |
1 Janvier 2020 | 10,15 € | 1 539,42 € |
1 Janvier 2019 | 10,03 € | 1 521,22 € |
1 Janvier 2018 | 9,88 € | 1 498,47 € |
1 Janvier 2017 | 9,76 € | 1 480,27 € |
1 Janvier 2016 | 9,67 € | 1 466,62 € |
1 Janvier 2015 | 9,61 € | 1 457,52 € |
1 Janvier 2014 | 9,53 € | 1 445,38 € |
1 Janvier 2013 | 9,43 € | 1 430,22 € |
1 Juillet 2012 | 9,40 € | 1 425,67 € |
1 Janvier 2012 | 9,22 € | 1 398,37 € |
1 Décembre 2011 | 9,19 € | 1 393,82 € |
1 Janvier 2011 | 9,00 € | 1 365,00 € |
1 Janvier 2010 | 8,86 € | 1 343,77 € |
1 Juillet 2009 | 8,82 € | 1 337,70 € |
Définitions du SMIC
Le SMIC Brut
Le SMIC Brut correspond à une rémunération perçue avant tous les prélèvements et les cotisations obligatoires. Il comprend la rémunération du salarié ainsi que les différentes charges sociales.
Le SMIC Net
Le SMIC Net est le montant de la rémunération finalement perçu par le salarié. Il est calculé en déduisant les différentes charges sociales obligatoires.
Qu’est-ce que le salaire minimum de croissance ?
- Le SMIC brut : ce n’est pas le salaire que vous allez percevoir. Dans les faits, c’est le montant que vous paie l’employeur, sans la déduction des charges.
- Le SMIC net : c’est le salaire réel que vous allez recevoir lorsque toutes les charges auront été déduites.
- Le salaire brut SMIC doit être versé à toutes les personnes majeures qui travaillent au sein d’une entreprise
- Seul les VRP ne bénéficient pas du montant du SMIC. Pourquoi ? Tout simplement parce que ce type de profession n’est pas soumis à un travail horaire mais plutôt sur des commissions en fonction des ventes.
Ce qui n'est pas compris en compte dans le calcul du SMIC net
- Des frais qui vous sont remboursés (IK, péages, etc...),
- De vos heures supplémentaires qui vous seront payées,
- Des primes de participation aux bénéfices de l'entreprise,
- Des primes d’ancienneté,
- Des primes de vacances.
Comment le SMIC brut est-il revalorisé ?
- Le SMIC est indexé et calculé en fonction de l’inflation qui touche 20% des foyers qui perçoivent les revenus les moins importants de France.
- Il est également basé sur la moitié du gain de pouvoir d’achat.